您的當前位置:首頁 > 干部之家

奮發有為 不負韶華—烏達區召開掛職干部座談會

作者:   來源:烏達區委組織部  
發布時間:2020-10-16  

分享到:


為促進掛職干部相互交流學習,進一步優化干部成長路徑,9月30日,烏達區委組織部召開2020年掛職干部座談會。


座談會上,三名年輕掛職干部依次匯報掛職以來的工作任務推進情況,并就做好掛職相關工作共同探討、建言獻策。在聽取掛職干部發言后,區委組織部分管領導充分肯定了掛職干部在機構改革、市域治理、基層黨建、企業運行等方面所做的努力和取得的成績,指出,通過一段時間的鍛煉,掛職干部們能夠實實在在把自己的身心“擺進去”、“掛進去”,個人的適應能力、協調能力、業務能力在一定程度上有所提升,并能始終保持積極擔當、主動作為的工作作風,難題面前敢闖敢試,矛盾面前敢于碰硬,以飽滿的工作熱情和扎實的工作態度,樹立起掛職干部的良好形象。


同時勉勵掛職干部,要珍惜機遇,堅持邊學邊干、學干結合。做到端正態度、勤于問學,既要向經驗豐富的同志學習工作方法,又要向基層群眾和一線干部學習實踐經驗,積蓄足夠力量、吸取充足智慧,全方位地接受政治歷練和崗位錘煉。要勇于擔當,立足調查研究、長遠發展。明確個人職責和使命,從事業發展需要出發,找準工作的切入點,抓準工作的主線路,拿準工作的主任務,對分管和協管的工作兢兢業業、認真負責,帶著問題深入實際,努力在實踐中經風雨、見世面。要發揮優勢,注重揚長補短、真抓實干。充分發揮觀念新、視野寬、素質高、專業強的橋梁紐帶作用和自身優勢,力所能及地幫助協調解決我區的一些困難和問題,做到不掛空職、修成“正果”。要立足崗位,聚焦提煉總結、干出常態。把個人專長、掛職收獲體現到制度規范中、融入到決策部署中,掛職結束期滿后,圍繞掛職經驗、理論聯系實際效果、處理復雜問題辦法等方面撰寫高質量調研報告,形成人才資源共享和培養鍛煉學有所用的選育管用長效機制。


中共烏海市委組織部版權所有
電話:0473-2999829
蒙ICP備11001578號-2 蒙公網安備 15030202000164號

地址:內蒙古烏海市海勃灣區濱河區市行政中心 烏海市海勃灣區濱河區市行政中心
郵編:016000 
email:djzx9829@126.com

技術支持:鄂爾多斯海瑞科技有限責任公司

广东11选5追号